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是这样，这个月签了一家劳务派遣公司当人事，然后上面写着是固定期限劳务合同，要干满六个月，未满合同期间，没有给公司带来利益离职者要扣除1000违约金 600培训费，这合理嘛？然后我们并没有培训，直接就是五天无薪试用，试用期过后没有被淘汰这五天才算工资。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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河北亚华律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，为多家公司
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多年刑事辩护经验，同时具有比较丰富婚姻家庭和交通事故、人寿保
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硕士研究生学历，保定市委、市政府顾问专家库成员。擅长刑事辩护
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