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是这样，这个月签了一家劳务派遣公司当人事，然后上面写着是固定期限劳务合同，要干满六个月，未满合同期间，没有给公司带来利益离职者要扣除1000违约金 600培训费，这合理嘛？然后我们并没有培训，直接就是五天无薪试用，试用期过后没有被淘汰这五天才算工资。
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