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你好，我在上一家公司入职了一个月，期间公司并没有给我签劳动合同。公司规定是月休四天（调休），我休完后不久就离职了。然后行政部算工资说新员工要上上满七天才能休一天，说我超休，要扣一天工资。这种情况应该怎么办
文浩律师 广西-南宁 广西林鹰律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史本所律师办案认真，
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