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你好，我在上一家公司入职了一个月，期间公司并没有给我签劳动合同。公司规定是月休四天（调休），我休完后不久就离职了。然后行政部算工资说新员工要上上满七天才能休一天，说我超休，要扣一天工资。这种情况应该怎么办
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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博士，资深律师，中国管理科学院客座教授，服务港澳大财团多年，
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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专职执业律师，硕士研究生，多年法律实务经验，主攻合同纠纷、婚
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