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你好。我是大三实习生，实习期三个月，在第二个月月底的时候提出了离职，因病辞职，我已经将病历反馈给了我们的老师和公司的领导。领导回复因病辞职，按照正常辞职手续走是30天内办完，期间需要正常的上班工作，我明确表示30天太久，我坚持不下来，领导回复，如果想走的快的话，只能是辞退劝退的流程走，从我走的那天到我们实习结束，我的上班状态将是一连串的矿工。我问了一下公司的前辈们，辞退劝退旷工，公司都是不发工资的。当时我们来实习的时候，并没有签劳动合同，只是签了一个实习协议，当时也没有仔细看，因为是很多人同学们我们一起签的，按照他说的，然后就勾勾画画签名按指印。我想问一下，这种情况是否违背法律，这种情况下下，我如果快点走，同意他辞退劝退旷工流程走之后，公司不给工资违法吗？
仇萍律师 山东-济南 山东华梦律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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冉林花律师，现为江西惟民律师事务所专职律师，江西惟民律师事务
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