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河北-沧州劳动工伤1个月前

您好公司没有跟我们签订劳动合同 我想离职 怎么获得劳动补偿？

6位律师回复

李金杏律师 河北-沧州　 河北宁昌律师事务所

没有签订劳动合同，你可以直接离职，并且可以视情况主张未签订劳动合同的双倍工资已经未缴纳社保的经济补偿金...

1个月前

王琳慧律师 河北-沧州　 河北卓强律师事务所

您好 您这边在公司工作了多久 另外每月工资多少 离职原因是什么 您可以直接点击我头像添加我主页微信或拨打电话来电详谈...

1个月前

刘秀荣律师 河北-沧州　 河北冀事达律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...

1个月前

栗景者律师 河北-沧州　 河北宁昌律师事务所

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

1个月前

尹建军律师 河北-沧州　 河北建平律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。...

1个月前

王宝强律师 河北-保定　 河北冀清律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。...

1个月前

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