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签订了一年的劳动合同，但是实际薪资与合同上的金额不一致，上六休一，没有加班费，节假日期间也会上一两天班，也没有2倍工资，试用期4个月，合同上写入职满一年缴纳五险一金，但是并未缴纳，今年9月底合同到期，并未续签。
请问我可以申请什么样的赔偿呢？
并且后续我不打算继续在该公司工作，那我该用什么样的方式脱离公司呢？
谢明华律师 重庆-渝北区 重庆邦民律师事务所
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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