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签订了一年的劳动合同,但是实际薪资与合同上的金额不一致,上六休一,没有加班费,节假日期间也会上一两天班,也没有2倍工资,试用期4个月,合同上写入职满一年缴纳五险一金,但是并未缴纳,今年9月底合同到期,并未续签。
请问我可以申请什么样的赔偿呢?
并且后续我不打算继续在该公司工作,那我该用什么样的方式脱离公司呢?
谢明华律师 重庆-渝北区 重庆邦民律师事务所
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
2010年开始执业于湖南红日律师事务所。合伙律师、副主任律师
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资深律师,湖南星奥律师事务所合伙人、副主任,从业23年,擅长
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从事法律行业多年,擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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