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签订了一年的劳动合同，但是实际薪资与合同上的金额不一致，上六休一，没有加班费，节假日期间也会上一两天班，也没有2倍工资，试用期4个月，合同上写入职满一年缴纳五险一金，但是并未缴纳，今年9月底合同到期，并未续签。
请问我可以申请什么样的赔偿呢？
并且后续我不打算继续在该公司工作，那我该用什么样的方式脱离公司呢？
谢明华律师 重庆-渝北区 重庆邦民律师事务所
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
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以公司法务多年经验、拥有敏锐谈判技巧，准确快速了解需求，尽心
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本人毕业于吉林大学汽车工程系，理工科背景。擅长并深耕于公司法
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黄红律师，合伙人主任律师，黄红律师在法院民商事审判岗位工作3
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