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签订了一年的劳动合同，但是实际薪资与合同上的金额不一致，上六休一，没有加班费，节假日期间也会上一两天班，也没有2倍工资，试用期4个月，合同上写入职满一年缴纳五险一金，但是并未缴纳，今年9月底合同到期，并未续签。
请问我可以申请什么样的赔偿呢？
并且后续我不打算继续在该公司工作，那我该用什么样的方式脱离公司呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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