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公司定的试用期为三个月,我第三个月刚好是国庆节放了四天假,发工资的时候他们没有给我国庆节的基本工资,说我是计时的国庆节不上班就没工资,但也没人给我讲过国庆节上班的事,都放假了,而且劳务合同上也没明确规定计时的不享受国假待遇这都是他们自己规定的!合法吗
郑世红律师 浙江-宁波 浙江海泰律师事务所
广东卓献律师事务所专职律师,毕业于河南财经政法大学,自执业以
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