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我是一个实习生，在酒店签了实习协议，现在还没到实习期，想离职，因为实习协议上只说7天前通知酒店和学校，学校同意了并出具提前终止实习公函就行。然后去人事部找经理提离职，她说老师同意了就行 ，然后老师同意了，我们又去找她，她说她没说过。然后第三次再去找她，她说要想走除非开除或者有什么事之类的，我们说合同上说学校同意了就行啊，她说要她同意，她说我们实习生是她找来的....
想咨询一下从我们找她那天起7天后去找她离离职，她不给离职表我们可以直接走吗？不办离职信的那种。 如果7天过了我旷工是被开除还是算啥呢，对档案会不会有影响呢。或者还要什么好的办法全身而退呢
希望得以解答，谢谢！
周岱律师 海南-三亚 北京德恒律师事务所
朱梦璞律师 海南-三亚 北京大成（三亚）律师事务所
何承国律师，法学本科毕业，安徽定音律师事务所主任，创始合伙人
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毕业于安徽财经大学法学院，2014年始在安徽文法律师事务所工
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原安庆市公安局公职律师，曾任某分局法制科副科长，长期任职于公
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