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11中旬请了两周左右病假，医院相关手续凭证齐全，我上了半个月的班，半个月请的病假，公司给发11月工资时，算的天津市最低工资2050*80%—五险一金，可是我已经上了半个月的班，那半个月工资不应如实发放么？公司可以自己去规定一些法律上没有说的规章制度么，还有就是工资标准基数是选取最低工资标准还是月平均工资标准，谢谢。
王辉亮律师 天津-河西区 天津齐聚律师事务所
能从当事人实际出发，提供合理解决方案，使当事人少花冤枉钱，节
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2017年从事法律工作，并通过心理咨询师，高级企业法律顾问，
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2017年开始从事律师工作，具备会计师、项目管理高级工程师资
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张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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