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11中旬请了两周左右病假，医院相关手续凭证齐全，我上了半个月的班，半个月请的病假，公司给发11月工资时，算的天津市最低工资2050*80%—五险一金，可是我已经上了半个月的班，那半个月工资不应如实发放么？公司可以自己去规定一些法律上没有说的规章制度么，还有就是工资标准基数是选取最低工资标准还是月平均工资标准，谢谢。
王辉亮律师 天津-河西区 天津齐聚律师事务所
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罗丹律师，律所合伙人，法律硕士，同时具备法律和理工专业知识背
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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