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劳动合同中有一条是
经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
公司这么做是否违法？如果合同签字了，涉及到劳动仲裁的话，是否可以作为无效
王福玲律师 江苏-盐城 江苏哲睿律师亊务所
陈志学律师 江苏-泰州 江苏尚学律师事务所
就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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