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劳动合同中有一条是
经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
公司这么做是否违法?如果合同签字了,涉及到劳动仲裁的话,是否可以作为无效
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