实习生签订实习合约合同提供实习岗位方要求实习生-罗庄区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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＋月光

山东-临沂劳动工伤1个月前

实习生签订实习合约合同提供实习岗位方要求实习生若为完成约定的实习期要求离开将支付2000元违约金合理吗

2位律师回复

侯可学律师 山东-潍坊　山东国曜（潍坊）律师事务所

不合理。单位不得克扣工资!但既然进入人家单位，一个罗布一个坑，要中途离职也得考虑单位的情况。造成损失，谁能高兴呢？...

1个月前

韦方欣律师 山东-临沂　山东铭信律师事务所

只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.
除了以...

1个月前

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