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我们公司有个女孩子去年招的,合同期签的一年,还没有到期她怀孕了,之前公司一直找她谈要不要续签,她一直说考虑,然后合同没有续签,现在她问我们公司要产假工资,请问这样合理么?
代俊斌律师 湖北-武汉 湖北联正律师事务所
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梁小容律师,法学本科毕业。执业以来,办理过多件民商事案件及刑
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