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我们公司有个女孩子去年招的，合同期签的一年，还没有到期她怀孕了，之前公司一直找她谈要不要续签，她一直说考虑，然后合同没有续签，现在她问我们公司要产假工资，请问这样合理么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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