在试用期内微信上和人事说的辞职，人事说必须走公司流-渝北区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

在试用期内微信上和人事说的辞职，人事说必须走公司流程，试用期需要十天办理交接才有工资，但是不想等这么久，三天告知走了，公司不给工资走劳动仲裁有用吗？微信聊天记录能做为仲裁依据吗？

1位律师回复

罗玉石律师 重庆-渝北区　重庆君纵律师事务所

可以作为依据，但有一定的风险。但公司应当支付工资。...

1个月前

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