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广东-湛江劳动工伤1个月前

企业与员工不签订劳动合同，而在用人，这算不算违背劳动合同法呢

2位律师回复

谢福金律师 广东-中山　广东典纬律师事务所

企业应该在三十天内与员工签订劳动合同，如果没有签的，要支付双倍工资的。方便联系，可以加我微信：1382四四OO432，谢律师（手机同号）...

1个月前

孙志辉律师 广东-湛江　广东鸿来律师事务所

劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...

1个月前

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