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我在公司工作了六年半了现在想逼迫我自己离职不想出赔偿金，现在说要降薪10%的工资及饭补，合同中有乙类+住房，现在也要取消住房，通过员工大会举手表决，就我一个人不反对的，公司可以以少数服从多数的理由降薪及取消住房合法吗？劳动合同是3000一个月，实际是6000一个月，现在公司说按照合同给我发工资，合法吗？我去仲裁能胜不？谢谢
陆紫澜律师 江苏-苏州 北京市盈科（苏州）律师事务所
司华珍律师 江苏-苏州 江苏惟勤律师事务所
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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本人执业十二年，精通各种经济合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、
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