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我在公司工作了六年半了现在想逼迫我自己离职不想出赔偿金，现在说要降薪10%的工资及饭补，合同中有乙类+住房，现在也要取消住房，通过员工大会举手表决，就我一个人不反对的，公司可以以少数服从多数的理由降薪及取消住房合法吗？劳动合同是3000一个月，实际是6000一个月，现在公司说按照合同给我发工资，合法吗？我去仲裁能胜不？谢谢
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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