您好，用人单位以业绩为由降员工工资是合法行为吗-南山区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-深圳劳动工伤1个月前

您好，用人单位以业绩为由降员工工资是合法行为吗

1位律师回复

李紫君律师 广东-深圳　广东国晖律师事务所

用人单位规章制度的合法性取决于以下三个要件：一是制定或修改规章制度的民主程序合法；二是内容合法，不违反国家法律、行政法规及政策规定；三是向劳动者公示或告知。...

1个月前

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