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天津-宁河县经济纠纷1个月前

产前15天怎么算，产前的标准是什么

9位律师回复

张雷律师 天津-滨海新区　 天津益清律师事务所

预产期往前推15天，你要什么标准？...

1个月前

董杨律师 天津-滨海新区　 天津勤达律师事务所

我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　从上述规定可以看出，产前15天是包括在98天产假里的。...

1个月前

刘正伟律师 天津-南开区　 天津大有律师事务所

产假包含产假前15天在内。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...

1个月前

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　 天津津瑞律师事务所

你好，你上面所说的这样理解比较容易些：矿工连续超过15天的，或者一年之内累计超过30天的；请假或者是因公外出超过批准你的期限你还未返回的，连续超过15天，或者一年之内超过30天的；...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　 天津衡华律师事务所

是的，产假最多提前15天。上班确有困难的，经本人申请、单位批准，可以休产前假60天，休假期间工资不低于基本工资的80%。你可以上网查一下《女职工劳动保护规定》。...

1个月前

杨文杰律师 天津-河西区　 天津君利律师事务所

没有这样的规定，只是孕妇如果在产前一两个月就不能坚持上班了，则产前15天可以按产假算，其它的就不能按产假，就需要请事假、探亲假、年休假或病假等。...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
从上述规定可以看出，产前15天是包括在98天产假里的。...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。”...

1个月前

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