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员工来面试时,很清楚讲过前试用考核期7天为试用期,无业绩无工资。员工一共出勤12天,请了4天假,旷工一天。要求支付1700的工资,合理吗?企业是否可以维权,若是企业员工都这样,那这工资是否也太好挣了
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