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一是协商不一致后，单位无任何理由的强制辞退员工。
二是以严重违反规章制度为由，强制辞退员工。
三是以员工不胜任工作为由辞退员工。
四是强迫协商一致解除劳动合同。
请问这4种情形的依据的法律条款在哪里。
汤鹏天律师 辽宁-沈阳 北京大成（沈阳）律师事务所
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