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本人8月去一培训机构当老师，上班满一个月之后发现公司各种不规范，在9月初跟老板说辞职，(此时还在试用期，而且公司并没有跟我签劳动合同或者试用期协议），老板说招不到新老师所以让我先周末带课，于是我一直周末带课直到9月底。因为期间公司一直没有招到新老师，又鉴于公司国庆节还有国庆班(国庆上课），于是我微信跟人事说不能再带课，但是他没有马上回复，直到五天后国庆班要开始前才回复我，说公司一直在招老师但是没有招到，所以还需要我带课。我并不想再拖下去因此没有回复人事的消息和电话。现在10月份，公司平常在20日发工资，我微信问人事他让我找老板，打老板电话问能不能给我结9月份工资(8月份的工资给我发了，9月份没有），他又开始质问我当时为什么不回信息不接电话电话，然后以有事为由挂了电话。请问我现在应该怎么办呢？是直接申请劳动仲裁吗？
崇小麟律师 山东-潍坊 山东担道律师事务所
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仇萍律师 山东-济南 山东华梦律师事务所
多年执业经验，擅长婚姻家事、合同纠纷、医疗纠纷，交通事故、刑
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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