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本人8月去一培训机构当老师，上班满一个月之后发现公司各种不规范，在9月初跟老板说辞职，(此时还在试用期，而且公司并没有跟我签劳动合同或者试用期协议），老板说招不到新老师所以让我先周末带课，于是我一直周末带课直到9月底。因为期间公司一直没有招到新老师，又鉴于公司国庆节还有国庆班(国庆上课），于是我微信跟人事说不能再带课，但是他没有马上回复，直到五天后国庆班要开始前才回复我，说公司一直在招老师但是没有招到，所以还需要我带课。我并不想再拖下去因此没有回复人事的消息和电话。现在10月份，公司平常在20日发工资，我微信问人事他让我找老板，打老板电话问能不能给我结9月份工资(8月份的工资给我发了，9月份没有），他又开始质问我当时为什么不回信息不接电话电话，然后以有事为由挂了电话。请问我现在应该怎么办呢？是直接申请劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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