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我是2019年3月份入职的,用人单位一直没有和我签劳动合同,2020年初才和我签的劳动合同,2020年10月19日用人单位想要辞退我,并不给任何补偿,辞退理由是我资料员不能胜任预算员的工作,后经过协商同意补偿一个月工资和一个月的保险,但是迟迟不给我辞退书,两小时候后不同意之前协商的补偿,并指出我的钉钉打卡记录上有缺卡,请问我还能申请劳动仲裁嘛
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