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是这样的，我在我之前的公司因为生宝宝，休产假了，前段时间公司人事通知我去社保局拿单子去公司领取生育保险，去了以后，公司财务和我闲聊，问我还打算继续上班吗？我说不想上了，当时让我签了一个公司的一个单子，就是类似资金去向来源的单子，说等15号工资发放日一起发，就让我回来等，回来后财务又说让我去办理离职手续才可以停保，才能把社保的钱发我，我说我考虑下，看是否回去上班，说20号之前回复她，今天财务问我去不去公司，要办理离职手续才可以发生育基金，公司现在一直要求我签了离职手续才给我生育保险，有这个说法吗？我怎样能保护我的权益～
王涛律师 湖北-武汉 北京盈科（武汉）律师事务所
自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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孟理昕，河海大学硕士研究生。具有多年法律从业经验，曾担任大型
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毕业于法学专业，先后在检察院，法院工作，后进入律师行业执业多
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