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是这样的，我在我之前的公司因为生宝宝，休产假了，前段时间公司人事通知我去社保局拿单子去公司领取生育保险，去了以后，公司财务和我闲聊，问我还打算继续上班吗？我说不想上了，当时让我签了一个公司的一个单子，就是类似资金去向来源的单子，说等15号工资发放日一起发，就让我回来等，回来后财务又说让我去办理离职手续才可以停保，才能把社保的钱发我，我说我考虑下，看是否回去上班，说20号之前回复她，今天财务问我去不去公司，要办理离职手续才可以发生育基金，公司现在一直要求我签了离职手续才给我生育保险，有这个说法吗？我怎样能保护我的权益～
罗玉石律师 重庆-渝北区 重庆君纵律师事务所
史松涛律师 山东-潍坊 山东万信律师事务所
张焱律师 北京-朝阳区 北京京禧律师事务所
毕业于云南大学法学院，执业4年，擅长民商事纠纷的处理，担任多
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中南财经政法大学法学专业。擅长人身损害赔偿及公司法、劳动法方
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杨国良律师，云南六恒律师事务所高级合伙人，副主任律师。专注刑
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吴卓名律师，法学学士学位，云南省律师协会高原湖泊保护法律业务
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