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山东-泰安劳动工伤1个月前

你好，用人单位休产假期间没有工资，而且还需个人承担部分保险，这合理吗？

3位律师回复

李成律师 山东-泰安　 山东桃都律师事务所

不合理，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产前假，产前假期间，女职工的工资可以适当调整，但是最低不能少于原工资福利待遇的80%。分娩后，女职工至少享有98天的产假，符合国家规定晚婚晚育，甚至可以延长至四个月。而在这四个月的产假期间，女职...

1个月前

关彦萍律师 山东-泰安　 山东青阳律师事务所

产假期间是社保支付生育津贴。工资是生育津贴的形式发放的。...

1个月前

朱冕律师 山东-泰安　 山东地一律师事务所

不合理，女性员工有产假，且产假期间，用人单位要缴纳社会保险和发放工资。...

1个月前

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