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我是做装修的施工员，请问我跟公司签的合同是7小时，每月休四天，做了两年，去年做员工，今年过完年项目开工升我为管理，7月份公司新出管理制度8小时，每月休两天，每晚加班两三个小时也没钱，现在项目完成了公司以我做管理经验不足为由开逼我辞职，戓调回做员工，请问我可以申请今年没休假和加班的钱吗？请问合同和新制度不同我可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗？
苟三元律师 广东-深圳 广东立国律师事务所
陈慧娟律师 广东-深圳 广东梦海律师事务所
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顾澈：淮北市行政法律专业委员会副主任；淮北市律师青年工作委员
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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