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请问公司在试用期的最后一天才说工作考核不标准，但是依据是按照薪资绩效考核表来考核转正，而且合同中没有写到具体转正考核的内容和标准，事实上的我的工作都被认同，而且有奖金，只是因为其他事情找的理由，请问这个合法吗，我可以维权吗？
张睿喆律师 江苏-宿迁 江苏优楚律师事务所
关庆猛律师 江苏-镇江 江苏甘露律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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