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刚入职一家新公司，应聘的是管理岗位，工作时间为早8到晚5点半，一周六天工作制，新进来的时候没有说要求有实习期，上了十来天左右班的时间，现在公司因一线员工流失严重，故要求我们新进的管理岗员工，下车间实习18天的时间，跟一线员工一样，上12小时的班次(早7点半到晚7点半，或者是晚7点半到早7点半)，而且是两班倒，两个白班两个夜班，休息两天，这样三个轮回！公司这种做法有侵害到劳动者权益法么？可以维护我们的合理合法权益么？
辜波律师 湖北-武汉 湖北九通盛律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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