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在职四年,只有最后一年签了劳动合同,由于公司改变薪资结构,改为绩效制薪资,基本工资降低,此种原因员工不续签合同可以要求公司支付补偿金吗
高志娟律师 新疆-乌鲁木齐 北京市炜衡(乌鲁木齐)律师事务所
孙国盛,山东鲁熙律师事务所律师,济南大学法学专业,学士学位。
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毕业于中国石油大学法学专业,获得法学学士学位。法律功底深厚,
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周建峰,北京海润天睿(淄博)律师事务所执业律师,诉讼方面专注
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