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在职四年,只有最后一年签了劳动合同,由于公司改变薪资结构,改为绩效制薪资,基本工资降低,此种原因员工不续签合同可以要求公司支付补偿金吗
高志娟律师 新疆-乌鲁木齐 北京市炜衡(乌鲁木齐)律师事务所
擅长合同纠纷,交通事故纠纷,劳动纠纷,婚姻家庭,各类合同和协
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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