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在职四年,只有最后一年签了劳动合同,由于公司改变薪资结构,改为绩效制薪资,基本工资降低,此种原因员工不续签合同可以要求公司支付补偿金吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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芦盛律师简介:兰州大学法学院毕业,2011年起执业,专业律师
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张艺博律师,男,毕业于上海政法大学,曾为北京市中闻律师事务所
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