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福建-厦门劳动工伤1个月前

你好侓师我是在上班徒中突发血拴住医院老板等我出院了是否可以辞退我

7位律师回复

陈颖慧律师 福建-厦门　 福建上达律师事务所

在规定的医疗期内无法辞退。...

1个月前

陈幼清律师 福建-厦门　 福建旭丰律师事务所

属于单位违法解除合同,是违法的....

1个月前

邹道雄律师 福建-厦门　 福建众思律师事务所

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

占冬冬律师 福建-厦门　 福建世平律师事务所

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。...

1个月前

何浩娟律师 福建-厦门　 福建其左律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

陈丽萍律师 福建-厦门　 福建世平律师事务所

劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

黄华锋律师 福建-泉州　 福建瓷城律师事务所

在规定的医疗期内不能辞退。...

1个月前

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