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公司和实习生签订的实习协议上明确了实习期，以及未满实习期擅自离职的责任，但该实习生突然离职，并因此导致公司有间接损失。请问这种情况，除了劳动法，有没有其他途径要求他补偿或者维权。请律师说可以的途径而不是说其他，公司才是受害者呀，搞清楚啊。
郑强强律师 江西-吉安 江西吉泰律师事务所
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王金龙律师 江西-南昌 北京大成(南昌)律师事务所
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向海源律，有深厚的法律功底种很强的执业经验。主要从事刑事辩护
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从事法律工作10余年，先后供职于机关单位、中大型企业及律所，
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重庆百君律师事务所管委会委员合伙人，毕业于中国人民公安大学侦
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