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实习生和公司签订了实习协议，明确了实习期和实习期未满的违约责任。那么实习生临时离职并因此给公司带来了间接损失。这样的情况，公司是否可以起诉或者仲裁，我已知悉劳动法不太可能，那么合同法呢，走其他方式呢。感谢
王金龙律师 江西-南昌 北京大成(南昌)律师事务所
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2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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