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湖南-长沙劳动工伤1个月前

在公司上班三个月了，公司不给签劳动合同，现在怀孕了，公司要我休假,没工资违法吗

8位律师回复

袁少成律师 湖南-长沙　 湖南弘一律师事务所

当然是违法的，可以主张双倍工资和休产假...

1个月前

蒋小英律师 湖南-永州　 湖南济人律师事务所

肯定违法，应当支付基本工资，以确保你的基本生活。...

1个月前

周玉兴律师 湖南-长沙　 湖南开阳律师事务所

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

曾邵华律师 湖南-长沙　 湖南通程律师事务所

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...

1个月前

周后有律师 湖南-长沙　 湖南瀜泰律师事务所

发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...

1个月前

申玉淑律师 湖南-长沙　 北京德和衡（长沙）律师事务所

用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...

1个月前

李中灿律师 湖南-长沙　 湖南华略律师事务所

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...

1个月前

唐树国律师 湖南-常德　 湖南德有常律师事务所

您好，可以选择直接向当地劳动监察大队投诉...

1个月前

值得一听

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