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本人于今年4月份入职某港资企业，双方签订了3年固定期限劳动合同，约定我的岗位为培训导师，月薪6k 1k-3k绩效。现9月份公司告知我，由于公司之前对于此岗位并于经验，现在觉得薪资设置不合理要降薪为4.5k 2k的绩效，我无法接受这样的薪资调整，请问我如何维护自己权益，并且公司入职五个月没有给我够买社保。
张开清律师 广东-江门 广东森德律师事务所
刘丹律师 广东-深圳 广东俭德律师事务所
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毕业于中国政法大学，自2000年开始从事法律工作，曾在多所院
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法律硕士，自从业以来专注争议解决及公司综合类业务，处理过多起
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