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我是今年5月5日到甲方园区做收费员的,当时面试时,说保底3000元,后期签合同后给涨工资,试用期为3个月,后来又来了2个新人,8月5日我试用期满3个月,甲方当时因为有事一直拖到15号才签合同,我也没啥文化,大致看了看合同,里边就提到加班一小时按12元给,工资是按北京最低工资标准发放,如果乙方因为有病不能继续工作,甲方有权终止合同,其他上边也没点啥,就签了,后来甲方说,合同是个园区经理个人签的,这不干了不到一个月,昨天突然被甲方解雇了,甲方解雇我的理由尽然是少收了40元钱,当时少收的钱我已经个人补上了,后来她们又挑刺说我夜里报账晚了15分钟,说我工作失职,最后我才知道解雇我的原因,就是因为园区另一个领导叫我和她吃饭,有人拍了视频发给我签约的经理了,我觉得太不公平了,面试时说的3班倒,结果上开了,只到下午班和夜班,这些我都不计较,可是因为我下班和别人吃顿饭,她们就找理由把我解雇了,这实在是太欺负人了,而且工资还是按月工资3000给我结算的,都没有履行试用期满涨工资,这不是在骗人吗,我希望律师给我指点迷津,我该怎么讨回公道,万分感谢!一个无助的打工妹
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