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我是今年5月5日到甲方园区做收费员的，当时面试时，说保底3000元，后期签合同后给涨工资，试用期为3个月，后来又来了2个新人，8月5日我试用期满3个月，甲方当时因为有事一直拖到15号才签合同，我也没啥文化，大致看了看合同，里边就提到加班一小时按12元给，工资是按北京最低工资标准发放，如果乙方因为有病不能继续工作，甲方有权终止合同，其他上边也没点啥，就签了，后来甲方说，合同是个园区经理个人签的，这不干了不到一个月，昨天突然被甲方解雇了，甲方解雇我的理由尽然是少收了40元钱，当时少收的钱我已经个人补上了，后来她们又挑刺说我夜里报账晚了15分钟，说我工作失职，最后我才知道解雇我的原因，就是因为园区另一个领导叫我和她吃饭，有人拍了视频发给我签约的经理了，我觉得太不公平了，面试时说的3班倒，结果上开了，只到下午班和夜班，这些我都不计较，可是因为我下班和别人吃顿饭，她们就找理由把我解雇了，这实在是太欺负人了，而且工资还是按月工资3000给我结算的，都没有履行试用期满涨工资，这不是在骗人吗，我希望律师给我指点迷津，我该怎么讨回公道，万分感谢！一个无助的打工妹
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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