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在一所私立幼儿园工作,社保缴纳比例是单位百分之七十,个人百分之三十,这样是正确的吗?因为怀孕生小孩六月份正常上班7月开始休产假,8月辞职,学校要求我个人补7月8月所有社保费用合理吗
刘友群律师 四川-成都 北京东卫(成都)律师事务所
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从事法律行业多年,擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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