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你好,今天公司HR找我,以工作表现老板不满意,没达到预期为由,跟我解除劳动合同。我怀孕了快4个月,原计划近几天跟公司报备,现在人事找我说解除合同的事,我就告诉她我怀孕的事了。
人事说2个老板对我的工作不满意,但我的工作绩效考核老板打分都是合格的。她现在告知这个事对我来说很突然。
如果被辞退了,我的损失有:
①,怀孕期间,我没法再继续找工作了,在深圳这个大都市,生活没有保障
②,我产检,生孩子的费用,生育险报销不了了。
③,我申请了深圳公寓租房补贴,当初签一年合同时,有提前被告知,如果工作中断,补贴就没有了,一年补贴大概有1万2
④,我的岗位是销售主管,年初定了销售目标和年度分红协议,如果利润率达到多少梯度,有不同程度的奖金分红。按照目前业绩看,也是有可能达成的。
我的要求是希望继续上班,如果公司执意要解除合同,我该如何申请获得最大赔偿呢?
听说赔偿金是国家赔偿金的2倍,我的底薪是1万,近1年总收入有31.2万,平均算是每个月有2.6万,那赔偿一个月的工资是按底薪1万算还是近一年平均每月2.6万算呢?
刘亮律师 广东-深圳 广东普罗米修律师事务所
杨文龄律师 广东-深圳 广东穗江律师事务所
张月勤律师 广东-深圳 广东深田律师事务所
徐杨琴律师 广东-深圳 广东其仁律师事务所
李永军律师 广东-深圳 广东粤湾律师事务所
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手机号(微信:15980061337),丰富债权债务、交通事
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本人擅长各类刑民事纠纷,工作态度认真,负责,认真为当事人服务
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