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你好，今天公司HR找我，以工作表现老板不满意，没达到预期为由，跟我解除劳动合同。我怀孕了快4个月，原计划近几天跟公司报备，现在人事找我说解除合同的事，我就告诉她我怀孕的事了。
人事说2个老板对我的工作不满意，但我的工作绩效考核老板打分都是合格的。她现在告知这个事对我来说很突然。
如果被辞退了，我的损失有：
①，怀孕期间，我没法再继续找工作了，在深圳这个大都市，生活没有保障
②，我产检，生孩子的费用，生育险报销不了了。
③，我申请了深圳公寓租房补贴，当初签一年合同时，有提前被告知，如果工作中断，补贴就没有了，一年补贴大概有1万2
④，我的岗位是销售主管，年初定了销售目标和年度分红协议，如果利润率达到多少梯度，有不同程度的奖金分红。按照目前业绩看，也是有可能达成的。
我的要求是希望继续上班，如果公司执意要解除合同，我该如何申请获得最大赔偿呢？
听说赔偿金是国家赔偿金的2倍，我的底薪是1万，近1年总收入有31.2万，平均算是每个月有2.6万，那赔偿一个月的工资是按底薪1万算还是近一年平均每月2.6万算呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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