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天津-北辰区劳动工伤1个月前

我们单位新出了一个制度，规定上下班必须打卡，只以打卡记录为上班依据，出现漏打卡，以旷工处理，记过处分，罚款300元。这样的制度合理吗？

1位律师回复

陈思畅律师 天津-河西区　 北京东方（天津）律师事务所

首先要考虑您单位制度的制定情况，是否符合劳动合同法第四条的规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意...

1个月前

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