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你好，咨询一下公司现在因经营困难，面临破产，需要辞退员工，而与员工之间没有签署劳动合同，用工一年以上了，该员工在工作期间经常外接其他公司的工作做。公司已经口头通知员工辞退的事情，但是还没有正式下告知书，现在员工要求经济赔偿，请问这样的情况公司应该怎么样去处理呢？
郭瑞承律师 贵州-遵义 贵州舸林律师事务所
独立处理诉讼、非诉讼业务，熟知整个法律程序，执业领域广泛，法
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大学法律本科，在大型国企有九年法务工作经验，擅长商标权侵权诉
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