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你好，咨询一下公司现在因经营困难，面临破产，需要辞退员工，而与员工之间没有签署劳动合同，用工一年以上了，该员工在工作期间经常外接其他公司的工作做。公司已经口头通知员工辞退的事情，但是还没有正式下告知书，现在员工要求经济赔偿，请问这样的情况公司应该怎么样去处理呢？
郭瑞承律师 贵州-遵义 贵州舸林律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于辽宁大学律师专业，专职从事法律工作十余年，作为专职律师
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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