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本人为某集团公司下属子公司总经理，集团公司未与本人商量于今年8月上旬发文免去本人总经理职务（集团公司另有任用），8月下旬拟发文让我担任集团公司另一子公司财务负责人，新岗位离家远（跨省）、薪酬标准降低（是原岗位薪酬的三分之二）、岗位职级降低（由子公司总经理降职为子公司财务负责人），因此本人表示不愿意接受被调整到新岗位，拟打算与该集团公司协商解除劳动合同，现咨询以下个人诉求是否能够得到法律支持：1、2019年度尚未发放的绩效奖励；2、2020年1至8月尚未发放的绩效年薪；3、离职补偿金（过去12个月的平均工资*为该集团服务年限）。
张潇潇律师 四川-绵阳 四川太白律师事务所
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执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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