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在公司工作3个多月，公司以能力不符合工作岗位要求辞退我，但未签订劳动合同，也没给我过工资条，但有签到打卡等其他证据能证明我在公司上班。这种情况要求能要得到经济补偿吗？
曾传君律师 云南-昆明 湖南瀛湘律师事务所
从事法律行业多年，能清晰抓住案件的争议焦点，有较高的职业道德
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林祥磊律师，黑龙江国大律师事务所专职律师，为人正直，诚实守信
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