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在公司工作3个多月,公司以能力不符合工作岗位要求辞退我,但未签订劳动合同,也没给我过工资条,但有签到打卡等其他证据能证明我在公司上班。这种情况要求能要得到经济补偿吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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